脈脈網友爆料vivo發放年終獎：最快下周到(arrive)賬，可能還有不(No)少上漲

從2022年開年以(by)來(Come)，互聯網行業寒冬一(one)直未曾消停，大(big)有愈演愈烈之勢，騰訊阿裏等頭部企業也曾一(one)度傳出(out)裁員優化等消息。不(No)過就在(exist)行業不(No)景氣的(of)時(hour)候，也有企業帶來(Come)了(Got it)寒冬中的(of)溫暖，一(one)則好消息振奮了(Got it)不(No)少互聯網人(people)的(of)社交圈。就在(exist)3月22日，有脈脈網友在(exist)社區論壇中爆料vivo年終獎已開始簽字，下周即可領錢，使得“vivo年終獎”這(this)條爆炸性詞條瞬間登上脈脈熱搜。

目前年終獎确認簽字的(of)消息已經得到(arrive)了(Got it)多名vivo認證的(of)脈脈用(use)戶證實，這(this)些用(use)戶都已經進行簽字核算，不(No)過對于(At)年終獎漲跌卻表現出(out)不(No)同意見，有網友就表示“漲了(Got it)漲了(Got it)”、“今年還給漲錢了(Got it)”，高額的(of)年終福利使得在(exist)評論區甚至出(out)現了(Got it)用(use)戶直接求内推。不(No)過也有員工表示“沒搞頭”，有網友就指出(out)去年vivo年終獎爲(for)“平均30個(indivual)月稅後”，屬實有些凡爾賽了(Got it)。

在(exist)vivo确認開始發放年終獎之後，最着急的(of)莫過于(At)OPPO和(and)realme兩家兄弟公司員工了(Got it)。網友就在(exist)脈脈社區中詢問這(this)兩家公司什麽時(hour)候開始簽字，一(one)位realme認證網友表示：“應該25号簽字，31号發”，同時(hour)對于(At)發放金額認爲(for)不(No)要(want)抱過高期望。

據了(Got it)解，目前vivo對于(At)員工薪資實行兩種年薪結構，分别爲(for)固定薪資和(and)浮動薪資。前者将年薪分攤到(arrive)12個(indivual)月，基本無晉升，也沒有漲薪；後者漲薪也可以(by)忽略不(No)計，但高獎金就意味着你絕大(big)部分收入是(yes)彈性的(of)，會根據當年的(of)部門業績進行适當的(of)增減，直接與公司效益、職稱級别挂鈎，因此在(exist)往年vivo就曾爆出(out)過有員工年終獎稅後金額高達三四十萬金額，這(this)也是(yes)不(No)同員工薪資差異巨大(big)的(of)原因所在(exist)。

vivo作(do)爲(for)一(one)家在(exist)市場中口碑不(No)錯的(of)頭部手機品牌，在(exist)員工福利方面向來(Come)舍得投資，特殊時(hour)期也積極爲(for)員工在(exist)經濟方面提供保障，優先爲(for)員工的(of)健康問題着想。vivo這(this)次在(exist)當下整個(indivual)互聯網行業不(No)景氣的(of)大(big)環境下發放大(big)額年終獎，不(No)僅對于(At)手下員工有着非常直接的(of)激勵效果，同時(hour)對于(At)多數互聯網行業從業者來(Come)說也是(yes)打了(Got it)一(one)針強心劑。