南山智園“創客訓練營”幹貨滿滿！ 聚焦青年人(people)才發展，激發園區新質動能

爲(for)滿足園區青年人(people)才的(of)職場提升需求，南山智園黨委組織開展“創客訓練營”系列活動，創新性采用(use)“技能打造+沙盤模拟+移動充電站”等多元化教學模式，解決企業在(exist)人(people)才梯度發展方面的(of)“痛點”和(and)“難點”。該訓練營已舉辦17場活動，吸引優必選、十沣科技等企業1500餘名青年職工參與，爲(for)南山智園的(of)人(people)才梯隊建設和(and)企業高質量發展提供了(Got it)有力支撐。

（“創客訓練營”以(by)南山智園黨群服務中心爲(for)服務陣地(land)，爲(for)園區人(people)才提供培訓活動）

一(one)、定制化與精準化：因材施教，精準對接需求

以(by)企業發展需求爲(for)導向，由企業“看單點菜”，爲(for)企業量身定制職場提升課程，涵蓋通用(use)技能、人(people)力資源、領導力及團隊管理等多個(indivual)維度，爲(for)學員提供了(Got it)全方位、立體化的(of)學習體驗。課程内容緊貼企業實際需求，确保學員學有所用(use)、用(use)有所成。課程内容與企業需求的(of)精準對接，有效提升了(Got it)培訓的(of)針對性和(and)實效性。

（皓文電子股份有限公司全體中高層參加高績效團隊建設培訓活動）

二、模拟型與實戰型：身臨其境，實戰錘煉技能

通過引入沙盤模拟高度互動的(of)教學工具，訓練營爲(for)學員們(them)打造了(Got it)一(one)個(indivual)企業管理實戰場景。學員們(them)不(No)僅是(yes)旁觀者，更是(yes)決策者，他(he)們(them)參與模拟企業的(of)戰略規劃、資源配置、市場競争等各個(indivual)環節，親身體驗了(Got it)管理決策的(of)複雜性與挑戰性。極大(big)地(land)激發了(Got it)學員的(of)學習興趣和(and)參與度，使他(he)們(them)在(exist)契合實際的(of)情景中掌握了(Got it)管理知識和(and)技能。陳學員在(exist)體驗《高績效團隊建設與管理沙盤》課程中說到(arrive)，智園黨委組織的(of)活動創新又實用(use)，幫助企業培養實戰型管理人(people)才，提升決策能力，讓企業和(and)員工能夠有效應對市場挑戰。

（優必選科技股份有限公司參加沙盤模拟課程）

三、宣講式和(and)服務式：黨建引領，強化發展勢能

作(do)爲(for)智園黨委服務企業的(of)品牌活動，“創客訓練營”始終堅持黨建引領，以(by)南山智園黨群服務中心爲(for)服務陣地(land)“公開分享+送教入企”。并組織重點企業通過專題課程學習黨的(of)二十屆三中全會》精神，學習習近平同志關于(At)新質生(born)産力的(of)論述，将黨的(of)政策方針與企業實際需求緊密結合，爲(for)企業提供高質量的(of)培訓服務。

（送教入企進維谛技術服務有限公司）

下一(one)步，智園黨委将繼續面向園區企業高層次人(people)才、企業管理人(people)才、青年人(people)才及技能人(people)才等專項群體，多元化、針對性地(land)開展有内容、有意義、有趣味的(of)系列學習社交活動，打造“社交關系（social）、分享洞見（insight）、創新思維（innovate）”人(people)才交流平台，推動園區人(people)才做大(big)“事業圈”、拓展“朋友圈”、豐富“生(born)活圈”，推動人(people)才服務從“便捷式”向“增值式”叠代升級。